Kompetansen dere allerede har— gjort synlig.
Et verktøy for fremtidens kompetanse, bemanning og intern mobilitet. Kartlegg realkompetansen i organisasjonen, avdekk skjulte talenter og bygg et levende beslutningsgrunnlag for HR.
Kompetanse er mer enn det som står på CV-en
Tradisjonelle CV-er, vitnemål og stillingsbeskrivelser gir ofte et begrenset bilde av hva mennesker faktisk kan. De fleste ansatte har bygget verdifull kompetanse gjennom jobb, utdanning, frivillig arbeid, omsorgsoppgaver, organisering, teknologi og livserfaring.
Bytt ut magefølelse med strukturert kunnskap om hva organisasjonen faktisk kan.
Bygg levende kompetanseprofiler som utvikler seg sammen med medarbeideren.
Utnytt potensialet som allerede finnes internt før dere ser ut.
Et bedre grunnlag for strategisk HR
Karrierepasset HR svarer på de viktigste spørsmålene i moderne kompetansearbeid — fra kartlegging og utvikling til bemanning og rekruttering.
Få oversikt over formell og uformell kompetanse blant alle ansatte.
Identifiser ansatte som kan fylle nye roller, prosjekter eller funksjoner.
Se hvor organisasjonen mangler kritisk kompetanse — og hvor det finnes uutnyttet potensial.
Koble kompetanse til faktiske roller, stillinger og fremtidige behov.
Synliggjør skjulte talenter og bygg målrettede interne utviklingsløp.
Utviklet med vekt på datasikkerhet og tydelige rammer for både ansatte og virksomhet.
Fra spredt kunnskap til strukturert innsikt
Hver ansatt oppretter sin personlige kompetanseprofil under organisasjonens trygge rammer.
En omfattende yrkes- og kompetansedatabase oversetter erfaring til et felles språk.
Profiler kobles mot roller, oppgaver og utviklingsmuligheter på tvers av organisasjonen.
Et samlet bilde av kompetansen — fra skjulte ressurser til strategiske gap.
Grunnlag for individuelle utviklingsplaner, opplæring og interne karriereveier.