Diseñado para la gestión moderna de competencias
Pasaporte Profesional HR está hecho para empleadores que desean tener una mejor visión general de las competencias que ya poseen y utilizarlas de manera más estratégica.
Perfiles de competencia dinámicos
Cada empleado construye su propio perfil y lo actualiza a medida que aprende más. El Pasaporte Profesional se convierte en un documento vivo, no en un formulario estático.
IA que entiende a las personas
Pasaporte Profesional utiliza IA para estructurar competencias y hacer coincidir habilidades con requisitos laborales, roles y tareas específicas.
Extensa base de datos de profesiones
La plataforma se basa en descripciones de miles de profesiones y áreas de competencia. Así, la competencia registrada se vuelve relevante para el mundo laboral.
Concordancia precisa
Conecte las experiencias, habilidades e intereses de los empleados con roles, tareas y oportunidades de desarrollo relevantes en toda la empresa.
Todo el ciclo de vida del empleado
Utilice la misma base de datos en las evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo, iniciativas de formación y trayectorias profesionales internas.
Competencias reales documentadas
Proporcione a los empleados documentación sobre lo que realmente saben hacer, no solo lo que figura formalmente en un diploma.
Para empleados
- • Mejor visión general de sus propias competencias
- • Un lenguaje más claro para lo que saben hacer
- • Mayor oportunidad de ver sus propias oportunidades de desarrollo y carrera internamente
- • Propiedad de su propio perfil de competencias
Para el empleador
- • Mejor comprensión de las competencias totales de la organización
- • Mejor base para la dotación de personal y el desarrollo
- • Uso más eficiente de los recursos existentes
- • Una nueva base para la toma de decisiones estratégicas de RR. HH.