Компетенції, які ви вже маєте,зроблено видимими.
Інструмент для компетенцій, кадрового забезпечення та внутрішньої мобільності. Визначте, що люди насправді вміють, знайдіть приховані таланти та отримайте кращу основу для прийняття рішень у сфері HR.
Компетенції — це більше, ніж просто запис у резюме
Традиційні резюме, дипломи та посадові інструкції розкривають лише малу частину того, що вміють люди. Багато компетенцій набувається через роботу, волонтерство, догляд, організаційну діяльність та життєвий досвід.
Замініть інтуїцію на структуровані знання про те, що ваша організація насправді вміє.
Створюйте динамічні профілі компетенцій, що розвиваються разом зі співробітником.
Використовуйте потенціал, який уже є всередині компанії, перш ніж шукати зовні.
Краща основа для стратегічного HR
Кар'єрний паспорт HR відповідає на найважливіші питання у роботі з компетенціями. Від аналізу та розвитку до укомплектування штату та рекрутингу.
Отримайте огляд формальних та неформальних компетенцій усіх співробітників.
Визначайте співробітників, які можуть взяти на себе нові ролі, проєкти чи функції.
Побачте, де в організації бракує критичних компетенцій, а де є невикористаний потенціал.
Пов'яжіть компетенції з реальними ролями, посадами та майбутніми потребами.
Зробіть видимими приховані таланти та створюйте цілеспрямовані внутрішні програми розвитку.
Розроблено з акцентом на безпеці даних та чітких правилах як для співробітників, так і для компанії.
Від розрізнених знань до структурованих інсайтів
Кожен співробітник створює свій особистий профіль компетенцій у безпечному середовищі організації.
Широка база даних професій та компетенцій перетворює досвід у спільну мову.
Профілі зіставляються з ролями, завданнями та можливостями розвитку в межах всієї організації.
Єдина картина компетенцій — від прихованих ресурсів до стратегічних прогалин.
Основа для індивідуальних планів розвитку, навчання та внутрішніх кар'єрних шляхів.